我们最大的资产

我们的员工是我们最大的资产. 每一天, 我们的员工支持他们的同事, 他们的公司和社区利用团结我们的力量之源:我们的价值观. 我们做正确的事,我们维护人民,我们塑造未来. 和在一起, 我们为北美主要市场的4000多万消费者提供有目的的能源.

领导

随着能源行业的发展,凯发网站的领导地位继续保持差异化. 我们的领导团队代表了不同背景的组合, 技能和观点, 但他们因我们的愿景而团结在一起, 使命和价值观. 有才华的领导者配合我们的战略和目标, 我们完全有能力在能源转型中发挥领导作用.

会见董事长和首席执行官

杰弗里•马丁

通过清晰, 勇气和动力, 杰弗里·马丁的领导力有助于定义我们的文化, 我们在行业中的地位以及我们在能源转型中的角色. 杰弗里以技能和专业知识领导, 用他的愿景和战略激励每一个层次的员工. 

员工给

我们为我们的员工对支持他们生活和工作的社区的热情感到自豪. 他们体现了我们的价值, 塑造未来, 通过贡献他们的时间, 把精力和金钱捐给有意义的事业和组织. 因为他们的慷慨鼓舞了我们, 我们帮助他们在更大的规模上做出贡献,提供匹配的机会和项目,以扩大他们的贡献.

我被我们每天对社区产生的影响所鼓舞.

主席杰弗里•马丁 & 首席执行官

多样性和包容性

自森普拉于1998年成立以来,多样性和包容性一直是基本原则. 我们知道,让我们的员工在工作中做完整的自己是我们的竞争优势. 将不同观点和不同背景的人聚集在一起可以促进合作, 激发创新,鼓励创造.

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