2019年12月06日

解决无意识偏见和激励包容

提交的 fp-admin on 星期四,12/05/2019 - 14:23

每个人都有盲点——无意识的偏见导致对某人的能力和潜力的假设. 在森普拉能源,我们积极寻求如何培养更多 包容在美国,多元化的观点受到欢迎和尊重.

森普拉能源公司最近主办了 检查你的盲点 无意识的偏见带来独特的旅游, 为我们的圣地亚哥总部提供技术支持的教育体验. 的 CEO多元化行动 & 包容,流动体验设有七个互动站. 超过200名员工致力于了解和减少日常生活中的无意识偏见. 

我们知道多样性驱动绩效. 无论是通过提高意识, 挑战偏见,或者只是一个尊重包容的例子, 我们鼓励所有员工投入精力为所有人创造一个更好的工作环境.

凯发网站 Energy董事长兼首席执行官 杰弗里•马丁 签署了CEO多元化行动 & 包容承诺培养信任的环境,让每个人都有归属感. “检查你的盲点”让我们所有的员工都有机会承诺帮助推动包容性行为. 加入我们 # IActOn承诺 -减少偏见,倡导包容,重视他人的观点.