2021年3月31日

莎朗·汤姆金斯问&答:领导能源转型

莎朗·汤姆金斯在COP25(联合国气候变化框架公约第25次缔约方会议)新闻发布会上讨论可持续发展

莎朗·汤姆金斯担任凯发网站能源公司的副总裁 可持续性, 帮助领导公司的环保工作, 社会, 和治理(ESG)的努力,为利益相关者群体创造长期可持续的价值. 这包括凯发网站能源的基础设施在向净零未来过渡中所扮演的角色, 同时努力保持负担能力, 能源弹性和发达和发展中经济体的能源获取.

她曾担任战略副总裁, 订婚, 南加州天然气公司首席环境官. (SoCalGas)是凯发网站能源公司在加州受监管的公用事业公司之一.

了解更多关于凯发网站能源的可持续发展战略&一个与 莎朗·汤姆金斯:

凯发网站能源公司将于下月发布其2020年可持续发展报告. 您能分享一下凯发网站在过去一年里在可持续发展方面取得的一些成就吗?

在我们 家族的公司, 我们正积极努力应对气候变化的影响,并通过连接社区来降低排放 低碳 能源. 例如,圣地亚哥天然气公司 & 电气有限公司. (西班牙&E), SoCalGas开始了 氢混合示范项目这在加州是第一个. 氢与天然气的混合是我们对天然气网进行脱碳的总体战略的一部分. 这两家公司也都在投资 清洁运输技术 以及帮助进一步减少排放的基础设施.

 

凯发网站也开始与 索尔克生物研究所, 拨款200万美元资助其“通过适应气候的高粱进行碳隔离”项目, 是研究所的一部分 利用植物倡议 (HPI). 该项目在降低全球碳水平方面具有巨大潜力.

 

尽管2019冠状病毒病大流行, 我们的19,在为北美超过3600万消费者提供更清洁、更可靠的能源方面,000名员工表现出了极大的弹性——为此,我对我们正在做的工作感到无比自豪.

如何 全球能源过渡 正在进行的影响凯发网站能源的商业决策?

在接下来的30年里, 能源系统将需要大幅改变,以满足当地需求, 区域, 以及全球气候目标. 这包括对工业脱碳的普遍关注, 运输和发电行业. 这些部门的能源相关排放超过320亿吨. 这些部门脱碳意味着 网格 需要扩大, 与零碳电子和分子协同工作——凯发网站每天都在积极努力.

 

我们迫切需要建立一个新的 全球能源系统 到本世纪中叶. 到那里, 我们在日常业务运营中优先考虑可持续性, 哪一个是我们的自然延伸 任务 成为北美首屈一指的能源基础设施公司. 我们正在投资关键的输电和配电基础设施,将我们的北美客户连接到更清洁、更可靠的能源. 我们的 液化天然气业务 促进全球能源多样性,改善世界各地的能源获取. 通过利用我们的核心竞争力 创新, 卓越的运营和利益相关者的参与, 我们正在帮助引领全球能源转型.

你正在遵循哪些关键的可持续发展趋势和倡议?

我们认为,全球能源转型有三个关键趋势:

 

  1. 脱碳:降低能源的碳含量是工业脱碳的核心, 运输和发电行业. 随着时间的推移, 我们交付给客户的电子和分子需要降低碳密度.
  2. 多样化:带来新的低碳到零碳 燃料的选择 对每个市场都是全球解决方案的核心部分, 再加上分布式网络和存储的扩展,以提高弹性.
  3. 数字化:提高运营效率, 安全和服务将开启实时信息和前沿分析的集成, 惠及网络运营商和消费者.

 

凯发网站家族公司将继续为我们的业务运营和我们所服务的市场脱碳,以推进一个净零未来. 我们专注于在行业最突出的机遇面前保持领先地位.

在你担任凯发网站能源公司的可持续发展副总裁之前,你是一名执业律师. 这段经历对你的角色有什么帮助?

作为一名律师, 你被教导要批判性地思考问题,从各个角度评估问题, 包括任何职位的优势和劣势. 这无疑帮助我思考与为公司创造长期可持续价值相关的风险和机遇.

 

更具体地说,我的大部分法律k8凯发下载都集中在能源领域. 事实上, 我在能源部做暑期助理时写的一篇文章,帮助我得到了丹尼·J. 美国联邦第六巡回法院的博格斯.S. 上诉法院. 在成为上诉法院法官之前, 博格斯法官曾任美国能源部副部长.

 

我也代理过几个客户, 包括凯发网站能源, 在加州能源危机期间,当时我还是奥梅尔维尼的律师 & 迈尔斯,并帮助建立了公司的能源,自然资源 & 在我还是律所合伙人的时候. 我还开发并教授法学院的课程,能源法,政策 & 加州大学洛杉矶分校气候变化研究的时候我还是奥梅尔维尼的合伙人.

三月是国际妇女月. 作为能源行业的一名女性,多样性和包容性对你来说意味着什么?

对我来说,拥抱 不同的观点 是任何公司成功的关键吗. 通过多方利益相关者视角分析我们的业务决策, 我们可以预测我们的行为如何影响我们的客户, 投资者和其他人. So, 当我们有不同的观点时,无论是性别的多样性, 种族, 年龄或其他背景——我们可以找到新的方法来加强我们的公司,并对我们服务的社区产生积极的影响.

 

森普拉致力于创造一个包容的文化,尊重所有的观点. 尽管能源行业传统上是男性主导的行业, 凯发网站总是让我感到受欢迎和受尊重. 这是我喜欢在这里工作的众多原因之一.